治療にはどの保険を使えばいいのか？
労災保険には、通勤・業務中の事故で使う
通勤中や業務中の事故の場合、「労災保険」の利用を申請すれば、労災保険から治療費が支払われます。
また、「休業損害」についても、労災保険から６割が支払われます（別途、特別支給金で２割支給されますので、結果的には８割が支給されます）。
ただし、自賠責保険との二重取りをすることはできませんので、保険会社が休業損害を支払っている場合には、特別支給金のみを受け取ることができます。
自由診療の場合、治療費は１０割負担となります。
ところが、「健康保険」を用いれば、３割負担で治療を受けることができます。
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